Я работаю в компании, которая жутко шифруется от всех, даже от своих сотрудников.
Здесь не любят тех, кто задает много вопросов, так как ответы на них могут вызвать легкое недоумение или отбить желание здесь работать)
Конечно, кто будет работать в компании (лидер алкогольного рынка с 16-летней историей и импортер самых элитных мировых брендов), которая не платит вовремя з/п, сотрудникам иногда выдают часть з/п алкоголем или ваучером на покупку в Дом Деликатессов (а вы часто едите деликатессы?), не проводят корпоративов, жуткая система штрафов (не закрытый ноут - 100у.е.), на каждом совещании сотрудников поливают грязью и матами, и прочая-прочая хуйня..
Почему я здесь работаю вот уже 8 месяцев? Да потому, что мой непосредственный руководитель имеет кое-какое влияние на генерального и меня здесь не трогают и з/п выдают чаще, чем другм (т-т-т).. Да, согласна, что быть в таком неравном положении несправедливо по отношению к коллегам, но пока не нашла другую работу - приходится с этим жить и "жутко мучаться с совестью" ) И еще потому, что хочу скорее уйти в декрет, а не начинать строить карьеру и потом понять, что мне ее жалко бросить...
Сегодня пришел очередной новый сотрудник. Его посадили со мной в кабинет, так как я теперь здесь одна (програмер-вонючка постоянно "в полях", а коллега-гештальт увольняется).
Я стараюсь с ним не разговаривать, что бы у него не пропало желание уйти отсюда в первый же день работы)
Может это и не правильно и лучше сразу предупредить человека куда он попал, что я ранее и делала, но моей коллеге-гештальту уже настучали по голове за то, что она распространяет негатив внутри компании... Но совсем промолчать у меня не получилось и поэтому я ему мягко намекнула о задержках з/п ...
UPD. А мальчик то, написал заявление и уволился... Но я тут не причем)) я ничего ему не говорила)
Здесь не любят тех, кто задает много вопросов, так как ответы на них могут вызвать легкое недоумение или отбить желание здесь работать)
Конечно, кто будет работать в компании (лидер алкогольного рынка с 16-летней историей и импортер самых элитных мировых брендов), которая не платит вовремя з/п, сотрудникам иногда выдают часть з/п алкоголем или ваучером на покупку в Дом Деликатессов (а вы часто едите деликатессы?), не проводят корпоративов, жуткая система штрафов (не закрытый ноут - 100у.е.), на каждом совещании сотрудников поливают грязью и матами, и прочая-прочая хуйня..
Почему я здесь работаю вот уже 8 месяцев? Да потому, что мой непосредственный руководитель имеет кое-какое влияние на генерального и меня здесь не трогают и з/п выдают чаще, чем другм (т-т-т).. Да, согласна, что быть в таком неравном положении несправедливо по отношению к коллегам, но пока не нашла другую работу - приходится с этим жить и "жутко мучаться с совестью" ) И еще потому, что хочу скорее уйти в декрет, а не начинать строить карьеру и потом понять, что мне ее жалко бросить...
Сегодня пришел очередной новый сотрудник. Его посадили со мной в кабинет, так как я теперь здесь одна (програмер-вонючка постоянно "в полях", а коллега-гештальт увольняется).
Я стараюсь с ним не разговаривать, что бы у него не пропало желание уйти отсюда в первый же день работы)
Может это и не правильно и лучше сразу предупредить человека куда он попал, что я ранее и делала, но моей коллеге-гештальту уже настучали по голове за то, что она распространяет негатив внутри компании... Но совсем промолчать у меня не получилось и поэтому я ему мягко намекнула о задержках з/п ...
UPD. А мальчик то, написал заявление и уволился... Но я тут не причем)) я ничего ему не говорила)
какой сюрприз может ожидать этого новичка в конце месяца
я кстати тоже когда в страховой работала и стало ясно, что это за место мы всех новеньких предупреждали..а то политика компании была очень убедительной..все в радужных тонах, до первого "а какую пользу вы уже принесли нашей компании???")..при том, что я была нач.отдела..а потом и объяснять не нужно было..за неделю невыработки люди и сами понимали..в результате из старого штата (года 2 назад было..набрали целый штат) никого не осталось)))